Anschreiben gehaltserhöhung arbeitgeber Muster


Who else wants to know the secret to Excel Formulas?

Invest in yourself in 2015 and reduce your frustration with formulas in Excel for just $19.95 - Click here to enroll today



Nick Smith, Head of Employment bei Mincoffs Solicitors, erklärt. “Sie haben das Recht, Ihr Gehalt zu diesem Zweck ihren Kollegen offenzulegen, oder Fragen Anfordern Anregungen für Ihre Kollegen, wie viel sie bezahlt werden, und es ist rechtswidrig, dass Ihr Arbeitgeber Sie dafür oder Ihre Kollegen für die Erfüllung Ihrer Anfrage schikaniert.” Wenn Sie eine Gehaltserhöhung wollen, dann sollten Sie etwas dagegen tun. Anstatt Ihren Arbeitgeber zu konfrontieren und mündlich nach der Erhöhung zu fragen, ist es besser, einen Brief zur Gehaltserhöhung zu schreiben, um Ihren Wert zu präsentieren. Um einen effektiven Brief zu schreiben, folgen Sie diesen hilfreichen Schritten: Ich schreibe, um eine formelle Überprüfung meines aktuellen Gehalts anzufordern. Als [Ihre Berufsbezeichnung] bei [Ihrem Arbeitgeber] habe ich in den letzten fünf Jahren eine Reihe zusätzlicher Aufgaben übernommen und habe eine hervorragende Leistungsbilanz. Wenn Sie Ihre Gehaltsspanne recherchiert haben und auf der perfekten Zeit gelandet sind, stellen Sie die Frage. Schreiben Sie an Ihren Vorgesetzten und erklären Sie, dass Sie eine Verbindung herstellen möchten, um Ihre Vergütung zu überprüfen. Beschreiben Sie Ihre Wirkung klar und prägnant. Bereiten Sie überzeugende Aufzählungszeichen vor, die genau vermitteln, wie Sie sich in Ihrer aktuellen Rolle hervorgetan haben. Zu wissen, wie man eine Erhöhung schriftlich anfordert, ist eine wertvolle Fähigkeit, die Ihnen hilft, sich wohl zu fühlen, wenn Sie sich der Führung nähern, um Ihre gewünschte Entschädigung zu verlangen. Während Sie vielleicht ihren Chef ansprechen möchten, um das Gehalt persönlich zu besprechen, ist es wichtig, dass Sie auch wissen, wie sie einen Gehaltserhöhungsbrief verfassen können.

Es gibt viele Vorteile für die Erstellung eines Gehaltserhöhungbriefes, auch wenn Sie sich immer noch entscheiden, ein Gespräch mit Ihrem Chef persönlich zu führen. Hier sind drei Gründe, warum Sie erwägen sollten, Ihren Antrag schriftlich zu stellen: Nationale Gehaltserhebungen des CIPD zeigen, dass 64 % der Arbeitnehmer im privaten Sektor im Jahr 2008 eine Lohnerhöhung erhalten haben. Acht Jahre nach Beginn der Finanzkrise ist diese Zahl auf 52 % gesunken. Ähnlich verhält es sich im öffentlichen Sektor– 73 % der Organisationen gaben 2008 Lohnerhöhungen an, gegenüber 58 % im Jahr 2016. Wenn es in letzter Zeit Entlassungen oder finanzielle Probleme im Unternehmen gegeben hat oder wenn regelmäßige Gehaltserhöhungen Teil einer jährlichen Leistungsüberprüfung sind, die Monate entfernt ist, ist dies möglicherweise nicht der richtige Zeitpunkt, um sich für eine ungeplante Erhöhung zu plädien. Die Person, die Ihr Gehalt oder Ihre Boni verwaltet, ist die einzige Person, die Sie um eine Gehaltserhöhung bitten sollen. Die Leute sollten den Manager immer um die Gehaltserhöhung bitten, da er/sie derjenige ist, der für die Bearbeitung so wichtiger Dinge wie eine Gehaltserhöhung zuständig ist. Er/sie ist auch derjenige über jedem anderen Mitarbeiter in der Organisation. Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche Leute, die gehaltserhöhungen behandeln.

Das Schreiben soll dazu beitragen, die Anfrage formeller und professioneller zu halten. Ich kann entweder eine handschriftliche oder eine soft copy sein. “Wenn Ihr Gehalt nicht entsprechend dem Mindestlohn gestiegen ist, sprechen Sie zuerst mit Ihrem Arbeitgeber”, rät Anwalt Nick Smith. Da mein X-Jahres-Jubiläum näher rückt, möchte ich offiziell eine Überprüfung meines Gehalts für meine Arbeit als Berufsbezeichnung beantragen. Während meiner Zeit bei (Name des Unternehmens) habe ich zusätzliche Verantwortung übernommen und in mehreren Bereichen Erfolge erzielt. Ich habe eine Liste mit einigen meiner Leistungen und Verantwortlichkeiten erstellt, darunter: Ich möchte eine Grundgehaltserhöhung von 5 % beantragen, die dem Durchschnittsgehalt eines Vertriebsleiters mit meiner Erfahrung in unserer geografischen Region entspricht.

This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.